Hur kan jag stötta dig som Företag eller Organisation?

Min expertis ligger i att få era anställda att se en möjlighet i att vara på arbetet...

Tidigt i min yrkeskarriär lärde jag mig att de flesta människor har olika förutsättning för att kunna vara på arbetet. De flesta kan arbeta, väldigt få kan det inte. En del vill arbeta och gör det både bra och för mycket medan andra har svårt med motivation och arbetsglädje. 

Min erfarenhet av att i över 25 år arbetat som expertresurs inom arbetslivsinriktad rehabilitering är att alla mår bra av att ha en meningsfull sysselsättning. Vägen dit ser olika ut beroende på vem jag är, vilka förutsättningar jag har och hur de kan matchas mot arbetsmarknaden och arbetsgivarens krav på produktion och närvaro. 

Genom att träffa era anställda kan jag kartlägga förutsättningarna för dem att vara på jobbet, göra syftet och målet tydligt och arbeta med att öka kompetensen i exempelvis rehabilitering för både den anställda och chefen.  Med den anställdes medgivande kan jag stötta i kontakt med ex Försäkringskassa och företagshälsovård eller vårdcentral/specialistvård.

Ibland handlar det om en enskild medarbetare som har det svårt med ex hög frånvaro och ibland kan det handla om en grupp där arbetsgivaren fått signaler om ohälsa och konflikt. 
Här kan insatser som utbildning i stress och ohälsa vara givande för både de anställda och cheferna.

Ofta har jag kontakt med grupper av chefer där vi sitter ner och diskuterar olika medarbetares problematik och där jag kan vara rådgivande kring behov av insatser. Detta kan ses som ett första steg innan man kontaktar sin ev företagshälsovård. En stor del i detta handlar också om att kompetensutveckla era chefer i svåra samtal kring ohälsa och livsstil.

Känner du att detta kan vara något för dig och ditt företag? 
Har du frågor kring hur ett arbete skulle kunna se ut på just din arbetsplats, tveka inte höra av er till mig!